irketin İnsan Kaynakları stratejisini oluşturmak, geliştirmek ve uygulamak,K süreçlerini sıfırdan kurgulamak, organizasyonel yapılanmayı oluşturmak ve yönetmek,e alım, eğitim ve gelişim, performans yönetimi, yetenek yönetimi, ücretlendirme ve yan haklar gibi temel İK süreçlerini yönetmek,Çalışan ilişkilerini güçlendirmek ve pozitif bir iş yeri kültürü oluşturmak,Yönetim ekibi ile iş birliği içinde çalışarak insan kaynakları stratejilerini iş hedefleriyle uyumlu hale getirmek,K süreçlerini sürekli analiz ederek iyileştirme çalışmalarında bulunmak,lgili yasal mevzuata ve iş kanunlarına uygun olarak insan kaynakları süreçlerini yürütmek,Raporlama ve veri analizi süreçlerini yöneterek insan kaynakları karar mekanizmalarını desteklemek.Array
- nsan Kaynakları alanında en az 8-10 yıl deneyimli,
- Endüstriyel alanlarda deneyimi olan,
- Tüm insan kaynakları süreçlerine hâkim,
- hukuku ve ilgili yasal mevzuatlara vakıf,
- Stratejik bakış açısına sahip ve analitik düşünme yeteneği gelişmiş,
- Etkin liderlik ve iletişim becerilerine sahip,
- leri düzeyde İngilizce bilgisine sahip.
Denetim sektöründe faaliyet gösteren şirketimizin insan kaynakları süreçlerini yönetmek ve geliştirmek üzere "İnsan Kaynakları Müdürü" arayışımız bulunmaktadır.
Sektöründe öncü bir yapının sıfırdan kurulum sürecinde yönetici olarak yer almak