Migros’ta İyi Geleceği Birlikte Tasarlayalım!
Hayat bir alışveriş bizim için, mutluluk alıp, mutluluk verdiğimiz... Raflarımız ödül ve başarılarla dolu… 20 yıldır “Türkiye’nin En Beğenilen Perakende Şirketi” seçilmek, Türkiye’nin ilk sadakat programını yaratmak, Türk perakende müşterisini kasiyersiz kasa ile tanıştırmak, Perakende sektöründe ilk AR-GE merkezini kurmak başarılarımızdan sadece birkaç tanesidir
- .Migroslular olarak biz, Perakendenin geçmişine ve geleceğine çok meraklıyız
!Türkiye’de modern perakende sektörünün öncüsü olarak, 1954’ten bu yana bizim işimiz, iyi geleceği tasarlamaktır! Her Migroslu’nun kendi kariyer hikayesini yaratmasına fırsat sağladığımız “İyi Gelecek Yolculuğumuzun” bir parçası olmak isterseniz, başvurunuzu bekliyoruz!
Yaptığımız her işte mutluluk yaratırız.
Kendimize güvenir, Karşımızdakine güven verir ve güven duyarız.
İyi geleceğe öncülük ederiz.
Potansiyeli aşarız büyük başarılar yaşarız.
İyi fikirler geliştirir "yok artık" denilen fikirlere "var artık" deriz.
Sizde Aradığımız Özellikler Neler?
Üniversitelerin Gıda Teknolojisi bölümünden mezun,Kalite Kontrol süreçlerinde en az 1-2 yıl deneyim sahibi,Vardiyalı çalışma sistemine uyum sağlayabilecek,Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,MS Office uygulamalarına hakim,Takım çalışmasına yatkın, iletişimi kuvvetli,Analitik yönü gelişmiş ve raporlama yapabilen,Planma ve koordinasyon yeteneği güçlü,Aktif araç kullanabilen ve seyahat engeli bulunmayan.Aramıza Katıldığında Neler Yapacaksınız?
Dağıtım Merkezleri süreçlerinde kalite ve tazelik prensipleri doğrultusunda mal kabul aşamasından son tüketiciye ulaşıncaya dek gerçekleştirilen tüm süreçlerin kontrolü, takibi, raporlanması, iyileştirilmesi ve sürekli geliştirilmesinin sağlamak,Ürün güvenliği açısından risk ve tehlike analizleri doğrultusunda kalite yönetim sistemleri gereğince mal kabul, depolama, stok kontrol, mal toplama, sevkiyat süreçlerinin takip ve kontrollerini sağlamak,Şirket bünyesindeki tüm depolar , hizmet verilen mağazalar ve birimlerle ilgili şirket içi süreçlerin etkin yürütülmesi adına proaktif yaklaşım sergileyebilmek, iletişim ve koordinasyonu sağlamak,Mağaza ve müşteri geri bildirimlerine istinaden kontroller sağlamak,Personele ilgili eğitimlerin verilmesini sağlamak.Yetenek Kazanımı Sürecimiz Nasıl İlerleyecek?
Özgeçmiş ön değerlendirme süreciİnsan Kaynakları GörüşmesiDeğerlendirme TestleriBirim GörüşmesiReferans AraştırmasıTeklif SüreciGörüşülen pozisyonun niteliğine göre süreç adımlarında değişiklik gerçekleşebilir.Sosyal Medya kanallarında iş fırsatlarımızı takip etmeye devam edebilirsiniz.
#Migros #İyiİşİyiGelecek
Sürdürülebilir büyüme, eşit imkanlar ve farklı bakış açılarıyla mümkündür. Lead Network Europe (NPO)’nun Gold Partneri olarak; İnsan Hakları ve Fırsat Eşitliği politikamız doğrultusunda, Migros’ta herkesin şeffaf, adil ve eşit haklara sahip olması gerektiğine inanıyor ve çalışıyoruz.#J-18808-Ljbffr